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Il Trattamento di Fine Mandato (TFM).
Il Trattamento di Fine Mandato (TFM).
Il Trattamento di Fine Mandato è uno strumento utilizzato dalle Società con l’obiettivo di pianificare la previdenza degli amministratori. È una voce di remunerazione aggiuntiva, differita rispetto al compenso normalmente percepito, che verrà erogata nel momento in cui l'amministratore terminerà l'incarico. Questo permette agevolazioni fiscali per l'amministratore, ma anche vantaggi per l'azienda.
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Il TFM è lo strumento giusto per le tue esigenze?
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Quanti soldi possono essere destinati al TFM?
Quanti soldi possono essere destinati al TFM?
L’art. 2389 c.c., non pone limiti quantitativi e formali all’emolumento da accantonare, lasciando il mandato agli atti formali posti in essere dalla Società (atto costitutivo, assemblea dei soci o degli organi di amministrazione) di definirne la quantità.
Quali aziende possono istituirlo?
Quali aziende possono istituirlo?
- Società di Capitale (S.p.A. - S.a.p.A. - S.r.l.);
- Società di Persone (S.n.c. - S.a.s. - Società semplici);
- Altre forme giuridiche (Società Cooperative a responsabilità limitata, Studi Associati, Associazioni professionali).
Non possono accantonare TFM le S.r.l.s. e le ditte individuali.
Chi può riceverlo?
Chi può riceverlo?
- Soci di aziende;
- Amministratori;
- Membri del Consiglio di amministrazione (consiglieri);
- Procuratori;
- Collaboratori;
- Soci di studi associati che svolgono incarichi amministrativi;
- Soci di associazioni professionali che ricoprono incarichi amministrativi;
- Collaboratori a progetto.
Come si crea un accantonamento TFM?
Come si crea un accantonamento TFM?
Per creare un accantonamento TFM, questo deve essere previsto nello statuto o in un atto ufficiale della società.
Inoltre, l’amministratore/collaboratore deve ricevere il mandato a svolgere il suo compito in data successiva rispetto a questa (cd. data certa).
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Vantaggi
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La società deduce dal reddito imponibile in ogni esercizio la quota di TFM di competenza, permettendo da una parte di ridurre la quota IRES, e dall’altra di garantire una gestione del capitale umano di alto livello in linea con la pianificazione fiscale aziendale.
Inoltre, la contribuzione INPS non viene versata per competenza ma verrà calcolata solo in fase di erogazione del TFM.
Rappresentando un costo deducibile per l’azienda, abbassa la base imponibile sulla quale applicare l’IRES;
L’amministratore quando andrà ad incassare questi soldi, potrà beneficiare di una tassazione agevolata;
Accantonare risorse finanziarie fiscalmente agevolate sia per l’azienda che per l’amministratore;
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Con una strategia aziendale
a lungo termine.
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Il TFM può fare parte di una strategia per attrarre e mantenere dirigenti di alto livello, potendo offrire loro un incentivo finanziario importante al termine del loro mandato.
Risulta quindi uno strumento molto adatto per quelle aziende che hanno come obiettivo quello di stabilire relazioni di lungo termine con i loro dirigenti.
