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Scopri come funziona

Che cos'è il TFR?

Il TFR, Trattamento di Fine Rapporto, è una somma di denaro che il datore di lavoro accantona ogni anno per ciascun dipendente.

È un obbligo di legge.

Accantonamento

Ogni anno, una parte dello stipendio del dipendente, pari al 6.91% della retribuzione annuale lorda, viene accantonata dal datore di lavoro.

Finalità

Il TFR rappresenta una sorta di liquidazione che il dipendente riceve alla fine del suo impiego, ma in alcuni casi può essere utilizzato prima.

Rivalutazione

Il TFR viene rivalutato annualmente in base a un tasso fisso del 1.5% addizionato ad un ulteriore 75% dell’inflazione corrente.

Perché versare il TFR nel fondo pensione?

Un fondo pensione è un tipo di risparmio che si accumula durante la tua vita lavorativa per garantirti una rendita aggiuntiva quando andrai in pensione.

Ecco alcuni vantaggi:

Agevolazioni fiscali

La tassazione al momento del riscatto per il raggiungimento dei requisiti di pensione è del 15 % (riducibile al 9 %), anziché con aliquota media IRPEF degli ultimi 5 anni (dal 23 % al 43 %) se lasciato in azienda.

Rendimenti maggiori

Il TFR lasciato in azienda segue solo la rivalutazione di legge, ma grazie al fondo pensione si possono ottenere rendimenti superiori, grazie agli investimenti effettuati.

Flessibilità ai cambiamenti

Oggi il mondo del lavoro è dinamico. Con questa soluzione puoi trasferire il fondo pensione tra diversi datori di lavoro senza perdere i benefici accumulati.

Sicurezza per i beneficiari

Il fondo pensione non rientra nell'asse ereditario, garantendo protezione per i tuoi beneficiari. Inoltre il capitale è esente da imposta di successione.

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Il metodo comodo e sicuro.

Gianluigi Padovano è un consulente finanziario iscritto all'Albo OCF.

È abilitato all'offerta fuori sede e opera la sua professione con Azimut Capital Management SGR S.p.A.

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